为有效解决小区业委会、业主等各方利益主体之间的诉求，雅安市雨城区通过党建引领、交叉任职和健全机制来规范“红色业委会”，点亮居民幸福生活。

党建引领，选出小区主心骨

小区党组织在街道党工委、社区党委指导下，引导、督促小区成立业委会个，推进个条件成熟的小区业委会“应建尽建”党组织。成立街道、社区、居民党员代表组成的业委会筹备小组25个，采取社区“两委”推荐、业主联名推荐与业主自荐相结合的办法，动员77名社区党员参与业委会委员竞选，选出组织认可、群众信任的人。着眼“主心骨”作用发挥，引导居民遵守文明守则，自觉维护小区和谐，在业主和物业服务企业之间架起沟通协商的桥梁，促进两者关系良性发展。

交叉任职，培育红色业委会

严把业委会候选人党员身份“优先关”，名业委会成员中有党员名、入党积极分子5名，擦亮业委会政治“底色”。推行“双向进入、交叉任职”，双向孵化25名业委会成员兼任小区支委委员，5名小区党支部书记与业委会主任“一肩挑”。通过业委会党组织建设、党员“主心骨”带头，形成“小区党组织+业委会+物业服务企业”三方联动的小区治理格局，实现工作有方向、服务更顺畅的“物业服务提升—业主满意度提高—小区治理有序”良性循环。

健全机制，共建宜居新家园

完善“民事民提—民事民议—民事民决—民事民办—民事民评”的“五民”议事协商机制，在定期召开例会、联席会次中，听取居民意见建议个，倡导“多商量、共商量”的议事协商氛围。结合各小区的实际情况，以“五民”议事协商为平台，制定《小区居民公约》，共同约定小区邻里之间自我管理、自我教育、自我发展行为规范45条。强化“党建+业委会”的管理模式，突出红色业委会“红在引领、红在队伍、红在机制”的特色，解决卫生环境、社区安全、矛盾调解等个。

来源：雨城区融媒体中心

编辑：赵希

责编：常勇

审核：张永洪